Ministop - Maling Pagtrato sa Mga Empleyado

Galing kay "kristine"

nagtatatrabaho po kasi ako dati sa ministop convinience store nagresign ako dahil sa hindi na mgandang patakbo ng management kasi po 2 taon ako nagtrabaho sa kanila kahit isang beses hindi pa ako nakatanggap ng 13month pay tpos po pag my losses samin pinapabayaran samin chinacharge nagbabayad kami ng halos 6500 dahil sa charge ngayon po kinukuha ko na yung backpay ko ang sabi sakin wala na daw akong makukuhang backpay dahil kulang pa daw sa mga charges of losses na hindi ko naman alam at hanggang ngaun lahat ng empleyado nila 3 taon na nagtatrabaho sakinla wla pa ding nakukuhang 13month pay kht bonus tuwing magpapasko.

Ang pagbabawas sa sweldo ayon sa "losses" ay maaring ayusin sa pagitan ng empleyado at kumpanya. Dapat linawin ng Ministop sa mga empleyado kung ano ang kanilang polisiya at hindi nalang biglang babawasan ang sweldo nila ng walang matibay na paliwanag.

Sa isyu naman ng 13th month pay, hindi pwede ang ginagawa ng Ministop. Naaayon sa batas ang 13th month pay at karapatan ng mga empleyadong makakuha nito.